艾伦队:成为一个不紧不慢的领导者

alanfadling-300x225.jpg.这可能是领导力的最大挑战是康复,最不守规矩和不可预测的灵魂 - 我们自己。在这里引领诚信开始,最大的挑战威胁要绊倒我们的影响是心灵的内部问题。

我们用六个非常不同的领导者谈到,每个领导者都有不同的背景和经验,但有一个共同的激情,带来善于坦率,并愿意坦率地帮助我们获得领导力的基本问题:“我如何领导自己?”

个人领导的许多变化始于痛苦的地方。 我正在努力在我的身体,情感,缺乏焦点和斗争中努力努力的成本。没有任何关系成本。通过孤独和沉默的做法,我了解到自欺欺人是一个偷偷摸摸的事情。

我正在使用忙碌,让它更难看到真实的我。 当你总是有另一件事做时,盲点通常不会得到解决。来自这个痛苦的时间的最大礼物一直在发现自己的自欺欺人的深度。为了看,你必须陷入困境。

自我领导需要教练,精神董事或辅导员。 我想采取行动;我想取得进步;我想向前迈进。而且我并没有找到一种单独做的方法。那就是导师旁边的时候帮助我主动。

导师表明,基督教是关于与耶稣的关系。 对我来说不是一个巨大的震惊,而是当时,在很大程度上是理论上的。

我曾经用生产力等同于繁忙。 但后来我开始意识到我可以完成一大吨的东西,但大多数情况下都不重要,一周以后一周。我不会说一个不紧不慢的领导者来得更多的东西,只是做得更好。

耶稣已经不紧不慢地与上帝培养深深的友谊。 他经常与父亲一起消失孤独。

我的倾向是将孤独放在我的待办事项列表上。 每天十五分钟。当我能看到在我的待办事项列表中沉默时,实现了一个实现的,正在考虑参与范畴。沉默不是你做的,但撤消。在脱离的实践中,精神以好的方式撤消了你。

在耶稣的天才中,我们从不紧不慢地看到他。 他看到和谈论人而不是跑过他们。门徒训练不应该扎根于耶稣所做的事情,但看到他是谁。他永远不会太忙,不能爱人。

我相信寻求首先,上帝王国提供了一个关键的领导原则。 我认为领导者经常寻求其他别的一员效力,荣誉,愿景,宗旨或使命。我不是说我们不应该寻求做那些东西,但不断问一个问题,“是我先寻求的问题吗?”领先的第一份工作是追随耶稣。

我经常使用我的一位导师的比喻给了我。 领导力就像一个杯子。我是否倾倒出来试图满足我看到的所有需求?或者我允许上帝不断倒入它吗?当我发现自己在祝福的溪流中时,溢出祝福他人。这就是我的意思是引领丰富的。

到目前为止,这是一个愉快的早晨。 我和妻子一起散步了一小时。你知道,我喜欢尽可能地留下我的品牌。我认为,这肯定有资格在多层 - 婚姻,个人,情感和精神上不起作用。